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윤태익의 위기극복콘서트는 연극과 노래, 강연이 어우러진 콘서트형 강연회입니다.
자신의 타고난 성격유형 발견을 통해 갈등 극복의 새로운 해법을 찾아 드립니다.

직장에서의 갈등, 부부자녀간의 갈등, 남녀간의 갈등...
우리는 늘 갈등의 한 가운데에 살고 있습니다. 이러한 갈등의 원인은 무엇일까요?
그것은 내가 남과 근본적으로 다르기 때문입니다. 모든 사람은 저마다 타고난 성격을 갖고 있습니다.
이러한 성격유형에 따라 말하고 행동하고 일하는 방식이 확연하게 다릅니다. 결국, 모든 갈등의 원인은
이러한 성격유형의 다름을 모르는 데서 비롯된다고 볼 수 있습니다.

 
개인 및 조직에게 위기를 극복할 수 있는 경쟁력 있는 해법을 제시합니다!
 
 
 
세부주요내용
1부

* 위기의 원인은 무엇인가?
- 나는 소인가? 사자인가? / 소와 사자의 결혼식
- 개인과 조직의 성공적인 갈등관리 해법
- 다양성 시대의 Only One 차별화 전략

* 다름이 최고의 경쟁력이다.
- 왜 최선을 다해도 최고가 되지 못하는가?
- 머리형인간 / 가슴형인간 / 장형인간
- 타고난 성격을 활용한 Who-What-How 전략
→ 대화, 칭찬, 충고, 동기부여, 고객만족법
→ 유형별 인재선발 및 적재적소 배치법
→ 삼성, LG, 현대의 기업문화 전략 사례

2부

* 완전한 성공을 위한 21세기 컨버전스형 인간
- 최고의 성과를 내는 핵심인재의 조건
- 자신만의 성공유전자를 찾아라 (S-DNA)
- 성공 조직의 핵심인프라 : 주인의식 ( 직업의식 x 기업의식 )

* 갈등과 위기를 넘어 '성공' 으로
- 색깔조직 VS 빛깔조직
- 상황적 위기관리 / 4 : 3 : 3 전법을 사용하라
- CEO, 업종, 조직문화의 3박자 궁합을 맞춰라
- 참여와 협력을 통한 고성과 조직으로 가는 길